Tottenham ha acelerado su búsqueda de entrenador en un momento límite de la temporada. El nombre que domina la conversación es el de Roberto De Zerbi, en una operación que refleja más urgencia que planificación.
El club se encuentra en una posición delicada en la tabla y la salida de Igor Tudor ha obligado a tomar decisiones inmediatas. En ese contexto, la directiva busca un perfil capaz de intervenir desde ahora, no solo de cara al verano.
Una apuesta por el estilo
El interés en De Zerbi no responde únicamente a resultados. Su modelo de juego, basado en posesión, salida estructurada y agresividad ofensiva, encaja con una idea que el club ha intentado recuperar en los últimos años.
Tottenham no solo busca estabilidad. Busca identidad.
El riesgo del momento
Incorporar a un técnico con un sistema tan definido a semanas del cierre competitivo implica un riesgo evidente. Sus equipos requieren tiempo de adaptación, precisión técnica y confianza en la ejecución.
Ese margen no existe en un contexto donde cada partido puede definir la permanencia.
Un movimiento que revela urgencia
La aceleración en las negociaciones sugiere que el club quiere adelantarse al mercado. Esperar al verano podría abrir la puerta a otros equipos con mayor estabilidad o poder económico.
La decisión, por tanto, no solo es deportiva. También es estratégica.
El reto dentro del vestidor
El modelo de De Zerbi exige jugadores capaces de asumir riesgos desde la salida de balón. Centrales y portero participan activamente en la construcción, lo que incrementa la exposición al error.
La adaptación del plantel será clave para determinar el impacto inmediato del cambio.
Un cierre abierto
Las conversaciones siguen en curso y no hay acuerdo cerrado. Tottenham presiona, pero la decisión final dependerá tanto del contexto deportivo como de las condiciones del proyecto.
Lo que está claro es el mensaje: el club busca cambiar el rumbo sin esperar al final de la temporada.